米格尔·阿吉雷 (Miguel Aguirre) 在康涅狄格州纽柯钢铁公司工作了 25 年后于春天退休。

这家制造公司以拥有与员工同属一个家庭的成员而闻名，这也是 Aguirre 的儿子(也叫 Miguel Aguirre)接替父亲在公司担任职务的部分原因。

Nucor 的人力资源协调员 Angel Cyr 表示，公司有一句关于家庭的有趣说法——Nucor 代表“侄子、叔叔、堂兄弟和其他亲戚”。

托勒斯路纽柯大楼一侧的巨幅横幅上写着“家庭。比钢铁还强。”横幅展示了为公司工作的不同家庭的照片。

“想想那种家庭的感觉真的很酷，”她说。

年轻的 Aguirre 已经在 Nucor 工作了大约两个星期，他很高兴追随父亲的脚步。他的目标是在纽柯工作直到退休。

纽柯员工在最初被聘用时会获得黄帽子，在完成 90 天的雇佣后，他们会获得绿帽子。

“得到这顶(绿色)帽子的感觉真是太好了，上面写着你的名字，这是非常自豪的事情，”Cyr 说，她解释说 Aguirre 的家人期待在他得到他的绿帽子时庆祝。

Rigo Garcia 在 Nucor 工作了 10 年。他开始在这家公司工作是因为他的父亲和他的三个叔叔当时都是纽柯公司的员工。

根据 Cyr 的说法，纽柯的大楼曾经是康涅狄格钢铁公司的所在地，该公司于 2006 年被纽柯收购。

几十年前，康涅狄格钢铁公司正在寻找工人，但发现在该地区寻找员工是一项挑战。

业主决定在得克萨斯州为这些工作做广告，并在那里找到了许多员工。Cyr 说，康涅狄格钢铁公司开业时，现在该地区的很多拉丁裔人口都来自德克萨斯州。

Rigo Garcia 的父亲Jesus Garcia 是从德克萨斯州来到康涅狄格钢铁公司工作的人之一。

“他们一路鼓励你，以确保你能与公司一起成长，”Rigo Garcia 说。“如果你有正确的意志、奉献精神和承诺来取得成功，那么天空就是极限。”

Rigo Garcia 最初是一名公用事业工人，后来从事销售工作。他目前是一名生产主管。

多年来，更多的家庭成员加入了公司，其中包括 Garcia 的三个兄弟和众多表亲。他的父亲和他的一位叔叔已经退休。

近日，加西亚一家在纽柯合影留念时，Jesus Garcia 收到了前同事们的热情问候。

“他说他必须离开，”他的儿子们开玩笑说，耶稣加西亚向停车场的相反方向走去，朝大楼走去，迎接其他通过敞开的车库门发现他的好心人。

根据 Cyr 的说法，纽柯工厂 70% 到 80% 的工人是母语为西班牙语的人。

虽然 Cyr 不是拉丁裔，但她也会说西班牙语。