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嘉能可三名部门负责人退出管理层

时间:2021-03-18 13:27:00  来源:兰格钢铁网

嘉能可三名部门负责人退出管理层

矿业巨头嘉能可(Glencore)正在调整高层管理人员,其中三名最高级别的交易员将离任。

公司首席执行官伊凡?格拉森伯格(Ivan Glasenberg)的内部备忘录显示,煤炭主管Tor Peterson,镍主管Kenny Ives和铜主管Nico Paraskevas都将在未来几个月内离开。

镍和铜主管都在40多岁左右,被视为CEO职位的潜在候选人,但他们在接替格拉森伯格的竞选中输给了Gary Nagle,Nagle于2018年接手煤炭业务。

指导公司2011年上市的高层主管中的大多数人都是在最近几年离开的。格拉森伯格于2020年12月宣布将在晚些时候移交给Nagle之后,Peterson是最后一位由首次公开募股(IPO)留下的亿万富翁,人们一直期待着他的离开。

嘉能可公司于1974年以Marc Rich + Co.的身份成立,其历史上仅进行了几次重大的领导层重组。Willy Strothotte接替里奇(Rich),因为他试图使锌市场陷入困境,但被推翻了。格拉森伯格(Glassenberg)于2002年接替Strothotte。

该公司已经计划了一系列任命,并在新的领导下合并一些部门。格拉森伯格在备忘录中说,这些举动旨在“简化我们的业务”。然而,这些变化并不能解决高级职位缺乏多样性的问题:任命的所有新部门负责人都是男性。

锌和铜部门将由负责精炼金属业务的Jyothish George和负责精矿业务的Nick Popovic合并。新的部门划分符合在Telis Mistakidis和Daniel Mate领导下的部门多年管理的方式。

大宗商品贸易专家Ruan van Schalkwyk以前负责锰,他将接替Peterson担任煤炭贸易主管。Jason Kluk将接管铁合金和镍销售部门。

Earl Melamed将经营嘉能可煤炭资产业务,而Peter Hill将担任铁矿石贸易主管。

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