三星重工考虑实施强制性无薪休假
据韩媒报道，由于产能过剩、需求减少带来的订单量下滑，为了维持盈利能力，三星重工正在考虑对员工实施强制性无薪休假，从而帮助公司维持盈利能力。韩国造船业消息人士称，8月12日，三星重工管理层在最新的集体谈判上向工会提出了无薪休假提议。如果工会同意，这将是三星重工自1974年成立以来首次采取这一成本削减措施。
三星重工的一名发言人表示，从去年11月到今年6月，三星重工已经有约3000名工人轮流进行了带薪休假;然而，随着三星重工的金融和管理状况因手持订单减少而进一步恶化，公司呼吁工人接受无薪休假方案。
他表示，根据轮流带薪休假的方案，这3000名工人的薪资是其正常薪资的70%至80%;如果工人同意无薪休假方案，工人将在没有薪资的情况下进行休假。
除了无薪休假之外，三星重工管理层还要求工人同意冻结工资增长、减少福利计划和对子女的学费支持。三星重工的一名管理人员指出，公司别无选择，只能提出无薪休假从而在困难时期以节省成本。
与此同时，三星重工工会要求将薪资提高5.1%、保障工作并增加对自愿提前退休的员工的补偿。
此前，现代重工向其海工船厂工人提出了无薪休假的方案。由于缺乏新订单，现代重工海工船厂从8月开始暂时关闭。
