海尔推员工持股计划 今年白电业依然面临挑战
青岛海尔最新公告，公司拟推出核心员工持股计划，首期提取的资金总额为25000万元，员工持股计划确定的首期参与员工不超过530人。
其中，董事、监事及其他高级管理人员8名，分别为梁海山、谭丽霞、王筱楠、宫伟、明国珍、王培华、明国庆、王玉清，共持有份额不超过4650万元，占首期持股计划18.60%；公司及子公司核心技术（业务）人员不超过522名，共持有份额20350万元，占首期持股计划81.40%。
受利好消息刺激，青岛海尔周五早盘冲高，最高至8.53元。截至周五收盘，该股收报8.33元，收涨4.13%。
青岛海尔推出员工持股计划，目的有四个方面。第一，充分激发员工的积极性，激励创客创新创业，使其自驱动创造超值超利、创新性地完成第一竞争力目标，提升公司价值，为股东带来更高效、更持续的回报。
第二，促进网络化战略发展目标的实现，导向全员为用户创造价值，创造企业竞争力；创造股东价值，导向行为与公司发展战略保持一致，实现引领；
第三，进一步完善公司的薪酬激励体系，健全公司激励、约束机制，建立股东与创客之间的利益共享、风险共担机制。
第四，兼顾公司长期利益和近期利益，支持一流人力资源的开放平台，能更好的吸引创业团队、激励公司经营管理骨干、核心技术（业务）人才以及公司所需的其他关键人才，从而更好地促进公司发展。
据家电网查阅，2015年青岛海尔实现收入897亿元。公司称，报告期内行业持续低迷以及公司主动调整等因素对收入形成一定影响；但分季度来看，随着调整效果逐步体现，去年第四季度收入增幅环比改善，单季度收入增长1.3%。
海尔冰箱业务在2015年四季度在保持中高端引领同时，通过强化市场终端竞争力建设、高性价比的金厨系列风冷冰箱引爆等措施逆势增长，四季度单季度内销收入同比实现两位数增长。
去年海尔毛利率27.96%，同比提升0.35个百分点。公司销售费用同比增加4.15%，销售费用增加是公司在强化卡萨帝高端品牌、渠道建设以及基于市场竞争环境变化加大市场用户交互投入所致。
根据世界权威市场调查机构欧睿国际(Euromonitor)2015年全球大型家用电器品牌零售量数据显示：海尔大型家用电器2015年品牌零售量占全球市场的9.8%，第7次蝉联全球第一；同时，冰箱、洗衣机、酒柜、冷柜继续蝉联全球第一。
青岛海尔在年报中指出，没有成功的企业，只有时代的企业，根据时代变化灵活调整战略方向是长期持续发展的关键。
目前公司处在网络化战略阶段，致力于转型为真正的互联网企业，颠覆传统企业自成体系的封闭系统，变成网络互联中的节点，互联互通各种资源，打造后电商时代基于用户价值交互的共创共赢生态圈，为消费者提供智慧家居解决方案，实现攸关各方的共赢增值。
对于今年的行业展望，海尔指出，2016年我国白电行业依然面临较大挑战，中长期来看，白电市场结构升级潜力巨大。在中国经济处在增速换挡期、结构调整阵痛期的大背景下，白电的高市场保有量、终端需求低迷等因素对行业增长构成较大挑战，而房地产市场销量回暖、行业库存消化等因素有望消化部分利空因素，推动行业重回正轨。
此外，经过三十多年的发展，依托庞大的中国市场，中国白电龙头公司全球竞争实力持续提升；优秀公司通过内生能力建设和外延并购拓展的方式进一步增强了全球竞争实力和行业地位，有助于全球范围内的资源整合和市场拓展，打开中国企业在海外市场的成长空间。
