在当我对人们说钢铁是解决气候危机的重要组成部分时，我得到了很多困惑的目光。全球钢铁市场目前的价值估计为 2.5 吨(1.8 吨)，排放量占全球排放量的 9%。脱碳即将来临，这就是现实。问题是我们作为一个行业如何选择适应。我们是希望看到大规模的中断和随后成千上万的工会工作岗位的流失，还是希望保留工作岗位并支持工人为新的绿色经济进行再培训的公正过渡?作为一名钢铁工人，如果我们做的不好，这是我的工作。

过去的经验说明了公正过渡的价值。以工会在 2000 年代初期对工厂关闭的反应为例，为数以千计的钢铁工人提供培训，以帮助他们进入其他行业，从马牙术到个体经营的各个领域。大规模再培训是对行业衰退的正确回应，但这次英国钢铁将需要增长以支持脱碳，因为钢铁是绿色经济的关键部分。风力涡轮机、电动汽车和所有其他绿色未来产品都需要钢铁。从海外进口只是将碳负担转移给其他人;在英国境内运输的钢铁产生的CO2减少了 50%。.

因此，工作会发生变化，而不是失去工作。有些可能会转移到下游，有些可能会在氢能等促进性行业中产生，但许多仍将是钢铁行业的核心。关键是成员得到全力支持以应对这些新挑战。钢铁行业为我们一些最贫困的社区提供了数千个高质量的工作岗位。钢铁工作是很好的工会工作。他们是薪水很高的工作，高于全国平均水平，并且在他们这样做时为家庭和社区提供支持。我们不希望看到这些工作在任何情况下消失。

但是，当然，要让钢铁行业面向未来，需要考虑我们如何制造钢铁。雇主和政府都不能放弃对此的责任——他们需要准备好进行钢铁行业所需的投资。

塔塔正在采取一些非常积极的步骤，例如，对每售出的净吨材料征收CO2附加费，然后投资于帮助该行业脱碳。在地方层面，我们正在做一些累积起来的小改变，比如改用更节能的灯泡。这似乎不是一个很大的变化，但累积影响是显着的。

今天，高能源成本使该行业难以为继，并且适得其反，因为所有可行的低碳炼钢解决方案都需要比我们今天使用的更多的电力。因此，政府还需要对电价采取一些措施，以确保在使用电弧技术或任何其他技术是正确举措的情况下，这是一种可持续的商业模式。

展望未来，很多人认为氢炼钢将是未来。但要使其成为现实，需要政府投资以确保基础设施的存在。似乎是谁先出手的问题。公司会致力于氢能转型，还是政府会致力于提供他们可以插入的基础设施?

钢铁行业不会停滞不前。跟上不断变化的技术并对新发展做出反应意味着不断适应和反应——而气候危机需要新一波的创新、投资和创造性思维。政府需要与工会和雇主合作，提供维持钢铁生产和支持净零所需的投资。如果我们没有做到这一点，代价是无法估量的。我们知道，我们限制对地球造成损害的窗口正在迅速关闭。

在更个人的层面上，我们看到了当工业变革管理不当时Redcar 钢铁工人的遭遇。数千个工作岗位消失，整个社区都没有工作，几代人都感受到连锁反应。

我亲眼目睹了行业损失的影响。像 Aberfan、Merthyr Vale 或 Ebbw Vale 这样的社区，离我住的地方只有 3 英里，被粗暴的工业政策摧毁，并且没有能力应对从煤炭的过渡。我记得小时候我和妈妈一起去为罢工的矿工收集食物。我做过一次，我不想再做一次。我们需要一个更环保的钢铁行业，一个公正的过渡，我们没有时间可以浪费。